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公司安排培训前未告知需要签订2年服务协议 培训后要求签订 可以不签吗,签了的话是不是法律有效呢?

企业法律顾问 2022-12-29 14:32 人浏览
共2位律师解答
  • 培训合同签订流程是先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工长等),双方为此而签订的协议。

  • 协议应一式两份,你们应要一份,如其后公司添加,你们可否认其效力。
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