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在公司上班快三年,但是第一年没签合同,没交社保,节假日不正常休息,还不给节假日的加班费,我准备去告这家公司,能让这家公司受到应有的惩罚吗?

其他 2020-09-11 09:25 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
  • 根据你的描述,你这家公司是违反劳动法的规定
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