我进修时有签合同(没有五险一金)，但是第一次进修是我自己找的进修单位，医院只是支付了我的工资，第二次进修，是省里头的人才培训，由省里头拨款，医院同样只是支付工资没有进修培训费（未缴纳五险一金），，现在回单位仍然不缴纳五险一金，今年因为医院一些问题，单位效益越来越差，我打算辞职，医院要求我赔付所有工资，那么我应该如何维权？？

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