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公司经营模式改变,没有了以前的岗位,现在公司安排不了岗位,公司不能履行我的劳动合同签定的岗位,公司曾经协商调换岗位,但是协商不成功,现在公司安排不了岗位给我,公司单方面要解除我的劳动合同,应该怎么赔偿,是按照一年补一个月还是双倍赔偿。

其他 2011-12-19 14:07 人浏览
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