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在公司工作中发生二度烫伤，三个月后，我才知道公司并没有给我走工作程序。工伤时间是2020年4月26日晚上21:30分时，当我个人知道公司并未报工伤时，我找到公司行政部领导问原因。行政部回复是你手未断，胫也未断，有什么工伤可走的，又有什么可去鉴定的。我听后，我不能理解她们的说法和做法。最后，她们还告诉我要走工伤认定可以，你自己去办去吧。而我自己去个人申请工伤认定后，公司收到文件后。公司对我百般刁难，又对我降薪降职，造成我现在无法去公司上班。另外公司还提供给社会保障局和我一些错误信息，造成给我很大的困难。社会保障局告诉我10月中旬鉴定评吸，我在公司里快7年了，我职务是领班，以及计术员。我也是基层小领导吧！公司能这样对我，那是普通员工呢，公司太没有人情味了，一点儿也不人性化。心冷了！所以，我想咨询一下老师，像我二度烫伤，如果，没有评上级的话。那么，我离职的话，可以要求公司赔偿吗？因为公司对我态度，以及降薪降职，所以迫使我只能选择离职。我也不知所措，所以咨询老师，谢谢！谢谢！

其他 2020-09-12 16:26 人浏览
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