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我们公司一位员工，在未交离职申请，擅自离职，公司按旷工数天以开除处理，现在这位员工又来向我们索要保险费用，我们公司改如何维护自己的权益

其他 2012-01-09 14:25 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2011-12-15 15:30

     咨询我
  • 可以依法办理保险手续。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-01-09 14:25
  • 你好，如果你公司一直没有给该员工缴纳社会保险，你们不仅要补交保险，而且还有支付解除劳动合同补偿金。 如有疑问或需帮助，你可以和我直接联系。
    周文才律师

    周文才律师

    2011-12-16 09:38
  • 你好，因你们未购买保险的，确实存在过错，那么员工可能以此为借口，要求解除合同，并且要求你们承担补偿金。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2011-12-15 23:11
  • 可以进行开除。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2011-12-15 21:41
  • 不知道贵公司又没有为该员工办理保险手续，如果办妥了的，你方可不予理会，如果没有的话需要综合考虑情况，以寻得良好的处理方法，若仍有疑问或者需要帮助的，欢迎qq、电话或当面咨询和联系
    张华英律师律师

    张华英律师律师

    2011-12-15 15:18
  • 据你所讲，应该综合案情确定。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
    李仕强律师

    李仕强律师

    2011-12-15 12:32
  • 贵公司应该完善开除程序，避免不必要的麻烦。目前此类情况公司可以与对方协商，协商不成通过司法途径解决。需要法律帮助可以电话联系或到律师事务所面谈。
    兰军律师

    兰军律师

    2011-12-15 12:15
  • 可以依法办理保险手续。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2011-12-15 11:48
  • 依法办理保险手续。
    萧 沛律师

    萧 沛律师

    2011-12-15 11:30
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