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律师您好,某人固定工资5万每月支付80%余下年底结清。这个现象公司须支付补偿金吗

其他 2020-09-14 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司口头提出解除合同如果不是双方协商一致的也是要支付经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
  • 你好,需要根据合同具体约定处理
  • 没有及时足额支付加班工资,可以要求支付差额和25%的补偿金;
    超过2年期的加班费是需由员工自己举证的,如果只凭你上面说的工资单文件,没有其他证据佐证,很难认定。
    合同约定的补贴没有支付,不能要求25%的补偿金,可以要求其支付补贴。
    加班费应以员工实际领取的工资为基数,而非以岗位工资为基数
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