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天天上班,超时不给加班,上班按小时计算,每月2200基本工资,超时放哪里遇到寒暑假倒休,几年前超时慢慢消耗,这合理吗?这里有点糊涂,不知你能明白吗

其他 2020-09-14 11:23 人浏览
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  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 如果加班但用人单位拒绝支付加班费的,可以在一年内申请劳动仲裁,主张您的权益。
  • 您好可需要进行赔偿处理即可
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