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生病请假,公司让办理停薪留职

其他 2020-09-14 20:43 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这是不合法的,劳动法规定,员工享有大病假的权利,生病的时候有权带薪请病假,公司的做法属于逃避这个法律义务,可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。请问公司有和你签订劳动合同吗?如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍工资,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望联系我与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
  • 你好,需要按照具体的情况进行分析,关键在于你与公司签署的劳动合同之中的具体规定,用人单位是否违反相关单位规章制度与相关条例,发生劳动争议可申请劳动仲裁,具体详情可联系我,会尽力维护你的权益。
  • 您好 建议您直接举报公司 或者联系我寻找解决方案 咨询免费
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