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大学生实习刚结束,已经结束了快一个月了,但是还是未签订正式劳动合同,公司突然强迫进行培训,在培训之前未告诉要签订培训协议,培训了一天以后才说,可以不签吗?未签订劳动合同就签了培训协议,如果和老板吵架的话,辞职的时候要付这笔钱吗

其他 2022-12-29 06:40 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如果不如实结算工资,可以向劳动部反映。
  • 当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工资。如果单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。
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