本人于2020年8月23日至9月15日在成都双流一家火锅店上班，做一名服务员，九月四号提出要离职，九月十号因发现怀孕提出要提前离职，离职日期是九月十五号。该火锅店九月十五发工资，给我克扣30%的工资，我做了24天活，就拿到1444点工资，说是我未做满一个月离职要克扣30%的工资。该公司主管说我们签订合同了是扣30%工资，但实际上我只填过一张入职表，最下面有个备注写着员工未做满一个月离职要扣30%的工资。我想问克扣工资是合法的吗？我该如何维护自己应得的劳动报酬？我想咨询我应当获得劳动报酬是多少？公司扣30%是否合法？请求详细解答

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