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写了一份劳务合同上面说没有做到7天没有工资，单我做了1天，公司把我开了，应该付我工资吗

其他 2020-09-15 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-09-15 14:22

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  • 劳动合同可以不写基本工资吗：劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-15 13:30

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  • 你好，建议申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-09-15 12:57

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