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年普法人次15亿+
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人保部将出台工资支付条例
企业的非正式合同工与正式工从事相同内容的工作应获得同等的劳动报酬。CFP图记者李琼日前，人力资源和社
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你好！ 工资用什么支付？工资一年后去复查是工作吗？工资应该怎么支付根据相关规定，工伤鉴定复查误工费谁出做出以下规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其近亲属、用人单位或者社保经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。用人单位、工伤人员或者其近亲属提出再次鉴定或者复查鉴定申请的，再次鉴定结论维持原鉴定结论，或者复查鉴定结论没有变化的，鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的用人单位、工伤人员或者其近亲属承担；再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化，以及按照国家规定需要定期复查鉴定的，鉴定费用由工伤保险基金承担。
石家庄律师
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支付工资能以实物替代吗
工资只能是货币，是不能够以实物代替的。应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
劳动法人看过
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工资收入的个税税率是多少？
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。
个人所得税人看过
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法律如何规定劳动者工资支付
劳动者工资支付规定如下：(一)《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号，以下简称《规定》)第
劳动法人看过
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如果支付了原工资，加班工资应该扣除吗？用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。工资薪金税前扣除标准：国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
河池律师
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工资属于夫妻个人财产吗
结婚后，如果夫妻双方并没有对婚后财产进行夫妻财产约定的，那么根据婚姻法的规定婚后双方所获得的工资均为夫妻共同财产。
婚姻家庭人看过
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公司离职后，如果公司直到工资支付后才支付工资呢？？？？第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
雄安新区律师
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请问还有半个月的工资应该是单位支付吗？那是支付基本工资还是全额工资呢？不支付怎么办？用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的，但是劳动者最好不要自离，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
武汉律师
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需要支付工资吗？要看多长时间
杜凯律师
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原公司在拖欠工资的情况下本人把自己新开发的客户转到了其他公司，是否合理，我应该怎样维权？原公司不能扣发工资，你可以申请仲裁。
潘晓枫律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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工资支付规定,工资支付1个月支付一次工资
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工资支付规定,工资支付可以认定为符合。
法律快车律师团队律师
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社会保障卡是否可以在异地更改信息法律分析：应去社会保险经办机构办理信息变更手续，以青岛市为例。《青岛市社会保障卡管理办法》对其有相应的规定：第二十一条持卡人姓名、有效身份证件号码等关键信息依法发生变更的，本人应持有关证明材料和社会保障卡，先到参保所在地（各区市）社会保险经办机构办理信息变更手续，然后到发卡银行任意一家营业网点换领新的社会保障卡，同时交回旧卡。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第二条居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。第三条居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。
石家庄律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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我是应届毕业生，几天前刚和公司签订了就业协议的补充协议，但是就业协议还没有签订。你必须支付违约金吗？法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
东莞律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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是否存在劳动关系啥意思确立劳动关系，首要步骤是签订劳动合同。若未签订，可收集工资条、社保记录、工作证等作为凭证。遇到劳动纠纷，可先尝试与用人单位协商解决；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；仲裁不服，再考虑提起劳动诉讼。不同情况下，处理方式有所不同，需根据具体情况灵活应对。
铜仁律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我是一名暑期工人，然后公司在没有通知我的情况下降低了我的工资法律分析：用人单位或劳动者双方都可以提出变更工作岗位，内容，工作地点，劳动报酬等劳动合同约定的内容，但需经双方协商一致才能变更劳动合同，并将变更的内容，采用书面形式，双方签字。企业无通知，未协商，直接降薪，是违法的。应及时足额补足劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
福州律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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你好:请问(讨薪)劳动仲裁下达后送法院强制执行，法院说:自觉履行期内不予受理，这自觉履行期有多长？仲裁书上面没有吗？安徽达宁
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已提交了员工考勤幸，员工辞职申请表，等材料。但仲裁委员会以证据不足不予做理，该怎么办？你好马上回复你解决问题x
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你好，劳动仲裁我需要强制执行，执行依据种类选哪个你好，可以指导你执行立案，需要联
陈慧律师
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合同仲裁案件立案的时候是否要交仲裁费您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
孙睿律师
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