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烟台60天的生育津贴公司发放部分是不是应该按照,人口与计划生育条例第15条增加产假60天,其增加产假视为正常出勤,工资福利待遇不变,所以我的60天产假的生育津贴应该属于正常出勤,公司却说我没上班没有奖金,所以只发放我基本工资

其他 2020-09-15 16:48 人浏览
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