律师，您好！我想咨询一下，我是在职女职工，怀孕36周，还有一个月预产，因为最后一个月要转回异地检查，要请病假，并且可以提供医生开具的病假单，但是公司不同意，说不能请病假，如果要提前休息就得休产假，如果提前休产假，我也不知道什么时候宝宝出生，提前休的产假会影响后面休息时间，公司的做法是否违法。我能否通过法律途径解决？

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