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去单位实习,在12号签订了实习合同,实习合同没说未满一个月,当月是不发工资,但是下个月发工资的时候说因为是12号签订的合同,不满一个月,所以没有工资,这种合理吗

其他 2022-12-29 01:48 人浏览
共1位律师解答
  • 实习期未满一个月发工资,同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在,无论实习期是否签订劳动合同,用人单位均应给付相应的报酬。
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