员工手册约定：根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。员工和部门经理就休假计划达成一致同意后，员工应填写一份休假申请表并由经理签署意见。员工应将批准的休假申请表交给人力资源部。此表格将在员工的个人档案中存档。公司部门撤销后安排员工放假期间不告知员工安排休年休假，员工可以主张年休假工资报酬吗？
诉讼
2011-12-16 10:43
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