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我是17岁刚中专毕业没多久去那边公司上班的,干了差不多半年,没签劳动合同,只有微信聊天记录来证明双方劳动关系欠了15天的工资,前面发的都是无责底薪3500

教育 2022-12-29 01:13 人浏览
共2位律师解答
  • 即使没签订劳动合同,也是存在劳动关系的。如果老板恶意欠薪,直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。而且属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

  • 您好,如单位拖欠工资,建议您申请劳动仲裁,主张您的工资。
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