您好，我上班的时候试用期是七天，干满一个月有事离职了，临走签了一年劳务合同，但是负责人说不按合同走，面试说底薪是2200，走的时候负责人说非正常离职要扣基本工资百分之20，我离职提前了大概四五天说的 现在给了我基本工资1500，说我在试用期，没有岗位工资，我该如何维权

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