咨询详情

你好 生完宝宝六个月在哺乳期内 单位调动工作离家两千公里之外去上班 这样合法不

调岗降职降薪 2024-05-22 11:45 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,明显不合理,可以要求经济赔偿金
  • 哺乳期调动工作过远,可选择的常见处理方式有:与单位协商调整工作地点、请哺乳假或向劳动仲裁机构投诉。选择时应考虑个人实际情况,先尝试协商,协商不成再考虑请假或投诉,以最大程度保障自身权益。
  • 不合法。处理建议:1. 与单位协商,请求调整至更近的工作地点;2. 如协商无果,可依据《女职工劳动保护特别规定》请哺乳假;3. 若单位仍不配合,可向劳动仲裁机构投诉,维护自身合法权益。
  • 不合法。单位调动哺乳期女工至两千公里外工作,违反了《女职工劳动保护特别规定》。哺乳期女工享有特殊保护,单位应安排合理的哺乳时间,调动过远会影响女工哺乳权益,应及时与单位沟通解决,否则可能面临法律责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台榆林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中