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你好 生完宝宝六个月在哺乳期内 单位调动工作离家两千公里之外去上班 这样合法不

调岗降职降薪 2024-05-22 11:45 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
    韩虎伟律师

    韩虎伟律师认证

    2024-05-22 11:45

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  • 哺乳期调动工作过远，可选择的常见处理方式有：与单位协商调整工作地点、请哺乳假或向劳动仲裁机构投诉。选择时应考虑个人实际情况，先尝试协商，协商不成再考虑请假或投诉，以最大程度保障自身权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-22 10:50

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  • 不合法。处理建议：1. 与单位协商，请求调整至更近的工作地点；2. 如协商无果，可依据《女职工劳动保护特别规定》请哺乳假；3. 若单位仍不配合，可向劳动仲裁机构投诉，维护自身合法权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-22 10:50

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  • 不合法。单位调动哺乳期女工至两千公里外工作，违反了《女职工劳动保护特别规定》。哺乳期女工享有特殊保护，单位应安排合理的哺乳时间，调动过远会影响女工哺乳权益，应及时与单位沟通解决，否则可能面临法律责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-22 10:50

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