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您好,我想问一下,员工连续无故旷工多天,联系他也不接电话,也不回信息,也不来办理离职手续,工装等物品都没有交,所以工资就没有发放,这个后续该怎么处理?

其他 2022-12-29 00:11 人浏览
共2位律师解答
  • 员工无故旷工的处理:可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开除、单方面解除劳动关系。
  • 可以先登报,要求办理相关手续。
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