我单位有一名职工（系劳务派遣工），自己出去做生意，只电话告知负责人他辞职，未办理手续，有单位钥匙未交，单位每天电话通知办理离职相关手续，他都不来，现有20天为上班，因为单位有一部分业务酬金未发，他以此为借口，说不发钱，就不办理手续，每月工资已发，请问这种情况单位该如何处理，可否按旷工处理？急 ！急！ 急！
银行
2009-07-11 18:38
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共2位律师解答
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可以按照矿工处理。但应该支付别人的报酬应该及时支付。
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可以，希望我的答复能帮助您，如需详细咨询可拨打我电话
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