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我们通过网上联系到的一个中介,来到了江苏这边的电子厂,干满一个月报销车费,然后签了2份合同,一份是电子厂里的劳动合同,还有和中介的小时工合同,小时工合同上写必须正常离职,不然为放弃工资。我们和厂里的人说的是干长期的,要走的话肯定是不肯的,然后我们现在干了7天了,中介说的是你干满一个月的话提前3天说就可以了。现在不知道是相信中介说的提前3天还是和厂子里的人说离职

劳动纠纷 2020-09-17 00:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
  • 如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
  • 签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职
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