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公司和个人的劳动纠纷

其他 2020-09-19 12:01 人浏览

共6位律师解答

您好，劳动仲裁流程：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决

杨志峥律师认证

2020-09-17 10:27

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2020-09-17 15:31

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需要根据具体的情况判断，如果存在劳动纠纷的，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，可以电询详述具体的情况，进一步为您分析

顾倩团队律师认证

2020-09-17 10:21

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您好可咨询委托处理即可

吴中律师认证

2020-09-17 10:22

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我们专门处理劳动争议案件，建议说明详细情况。

刘海军律师

2020-09-19 12:01
建议协商不行走法律途径解决

胡素卫律师

2020-09-17 10:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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