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职工劳动合同到期能不续签吗，因为我之前签合同的时候好像是到期自动续签的，为什么有这个好像因为签了劳动合同公司没给我们劳动合同证书，也没有给我们交老劳社会养老保险，因为有事现在合同还有几天就到期我跟他说不想续签了，然后就在钉钉上申请了离职，他说要按照公司制度等到他招到人了才可以才批，不是劳动合同到期当日不续签的话就可以不上班了吗，求律师帮忙给个建议。

其他 2020-09-18 09:41 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-09-17 10:28

     咨询我
  • 你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2020-09-18 09:41
  • 你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-09-17 10:36
  • 你好，你是在公司做了多久，你可以协商解除劳动关系
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-09-17 10:29
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-09-17 10:16
  • 你好这种情况可以协商处理的
    刘涛律师

    刘涛律师

    2020-09-17 10:16
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