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合同未到期，己到法定退休年龄，公司可以无偿解除合同吗？

其他 2020-10-12 04:41 人浏览

共4位律师解答

你好，达到退休年龄，用人单位可以解除劳动合同

邓庆奋律师认证

2020-09-17 21:08

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降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2020-10-12 04:41

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许多人问我国的法定退休年龄是多少？国家法定的企业职工退休年龄是：
一、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
二、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;
三、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

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2020-10-03 06:38

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根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
因此如果满足正常的退休条件，劳务派遣人员也可以依法办理退休手续。

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2020-09-30 02:48

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