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现在产假158天,98天是医保发,后60天是公司发,可是公司只给我发基本工资,这合法吗

其他 2022-12-28 22:18 人浏览
共2位律师解答
  • 新增产假60天的工资,一般是由用人单位来发放的。一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育保险,那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金,公司是否也计发产假期间工资要看公司的规定;如果用人单位没有给女职工上生育保险,那么产假期间的工资由用人单位支付。
  • 不合法,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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