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公司工作年满12年,还差3年就到60周岁的公司员工,且合同制合同是5年一签,到2021年4月1日到期。公司有权迟退吗?

其他 2022-12-28 21:02 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同到期时如果符合法定的情形的,员工有经济补偿,即公司主动表明不愿意续签或者降低劳动合同的约定条件来续签,被员工拒绝的,员工可以根据其在公司的工龄来获得补偿金。
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