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我在**专柜卖衣服做导购,上了十九天班少了23件衣服,我没有参与她们的盘点,我和老员工因为业绩吵,我每天心情不好,我给老板说我不干了,之后我被老板调到另一个店了上班去了,有一天我正现上班着呢,就被他们报警,带警察人员,到店里把我带走问话,问完话后就让我,那导员就让我在家里生着,配合警务人员调查,过了一个月了,我打电话问上,微信问上,全都不会话,最后我到店里去问,老板直接说我是小偷,工资压着也不给我,逼着我签那个赔偿协议,我不签,所以不给我工资,另外一个店干了十天,那别的店好好的,没少一件,那边干了十天的工资也不给我,最后我去要工资,就被他们侮辱是小偷,然后动手还打了我一巴掌,打到脸上了,当时我报警了,我现在要怎么办?

其他 2020-09-19 16:47 人浏览
共1位律师解答
  • 公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
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