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您好，请问试用期不合适，想延长试用期可以吗？延长期限有什么标准吗？

劳动合同纠纷 2024-05-04 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：试用期不合格，与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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    2024-05-04 17:08

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  • 你好，没有超过6个月那是可以延长的 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失
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    2024-05-04 17:07

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  • 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 何况，你11月入职的话，应该已经签订劳动合同了，非经你同意，一般也不得变更。 试用期证明不适合的，可以解除合同。。过了试用期，不能随意解除
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    2024-05-04 17:07

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