我去年11月份上班的，公司没有签劳动合同和缴纳社保等等，12月份公司就把部门承包出去了，但是公司跟我们说的是空降主管(不用打卡上班，但是每天还是要去公司)今年因为疫情原因，然后从1月份到4月份工资一直没发，4月份因为疫情去不了主动离职。请问可以申请多少的补偿？
劳动纠纷
2020-11-13 07:58
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你好，可以索要自未签合同第二个月起双倍工资以及欠发的工资还有未交的社保，具体情况可进我主页与我沟通
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你好，请问有可以证明劳动关系的材料吗
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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我去年11月份上班的，公司没有签劳动合同和缴纳社保等等，还是要去公司)请问可以申请多少的补偿？
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