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你好，我想问下，我在企业工作1年时间里出现了工伤，鉴定为10级伤残，之前的一次性伤残补助金已到账，那么我现在提出离职对后期的一次性医疗与失业补助金有影响吗？因为工作时间也就是说企业缴纳保险的时间不满一年！影响一次性失业补助金的赔偿吗？还有就是自己提出离职是按照企业正常的离职程序来办理离职就可以了吗？还有就是，在离职最后的一个月里如果公司不给缴纳保险会影响到以后的一次性医疗与失业补助金的陪尝吗？非常谢谢！！！

其他 2020-11-03 04:27 人浏览

共4位律师解答

自己辞职的话，没有没有这个失业金。根据年龄因素，可以得这个一次性医疗或者一次性失业补助金

张连东律师认证

2020-09-20 15:27

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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）不存在补贴一说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益

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2020-11-03 04:27

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一、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。三、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

平台法律顾问团队官方

2020-10-08 03:47

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失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法：1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明报当地社会保险经办机构备案。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明，到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。2、社会保险经办机构应当自收到失业登记申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核，并将结果告知本人；对符合享受失业保险待遇条件的，应当开具领取失业保险金的单证，由失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险待遇自办理失业登记之日起计算。3、同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；(二)非因本人意愿中断就业；(三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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2020-10-03 04:06

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