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我是2004年到这个单位上班，但直到2008年才给我们签定劳务合同。2007年自己交了一年养老保险，今年审核退休手续时，说我符合冀2012年40号文养老保险补发条件，可以补交2004-2007年养老保险，当时我很高兴，劳资科很我打电话问我补交吗？费用会高，让我想想，之后我问了一个同事，他补交了16个月的花了7000元，我想我的费用多也多不到哪去，所以答应补交，我到劳资科，工作人员，递给我一份同意合同，上面有100%的字样，听他说就是同意补交，但承担一切费用！但是当时没有具体补交钱数，我人为方正没多少钱？之前我也打听了一下，说单位部分产生的费用都是自己出，跟单位打官司自己打不起，为了凑够20年养老保险，我签了合同，但几天后补金额竟是38000，我问了劳资科的说我补交的基数高，一时冲动交了钱？事后我听说有的职工补交了1994-1996年的刚花了15000，我很不解，人家的我管不着，但我的为什么这么高？这几天我看了很多文件，才意识到当时应找单位领导商谈滞纳金分摊比例的事！我很后悔，我多交了单位应交滞纳金25000！请问一下，我可以追回25000吗？

社会保险 2024-06-27 08:50 人浏览
共3位律师解答
  • 针对此情况，常见的处理方式有：1. 与单位协商分摊滞纳金；2. 咨询律师，了解自身权益；3. 必要时提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和意愿，若单位愿意协商，则首选协商；若协商无果，可考虑法律途径。
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    2024-06-27 08:50

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  • 可以。操作步骤：1. 收集证据，包括补交费用明细、合同等；2. 与单位领导或人事部门沟通，提出分摊请求；3. 若沟通无果，咨询专业律师，评估追回可能性；4. 根据律师建议，决定是否提起诉讼或采取其他法律手段。
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    2024-06-27 08:50

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  • 可以尝试追回，但需具体分析。根据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险的补缴应按规定进行。如果您认为单位应分摊部分滞纳金，建议先与单位沟通，了解费用构成，若确实存在问题，可咨询律师，通过法律途径解决。不及时处理可能影响您的权益，包括多支付的费用无法追回。
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    2024-06-27 08:49

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