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你好,我之前是一家科技公司的员工,年龄也不大,毕业两年。刚入职的时候他就让我交了15800,后面培训了一个月后安排让我去项目,完了到项目地待了半个月,因为不方便我就回来提出了离职,他们给我填了退钱的保密协议,后面发现每个人退的钱都不一样。我就在boss直聘上面举报了这家公司,现在他们说要起诉我。遇到这种情况我应该怎么处理合适。

其他 2020-09-21 09:29 人浏览
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  • 具体看合同的约定,通常用人单位不应当收取劳动者的押金。如果对方拒绝退还押金,可以向劳动仲裁委提起仲裁
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