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单位上48小时休息48小时合不合理,算不算超劳。上班期间没有作业但是人不能离开单位算不算工作时间

其他 2020-09-22 04:22 人浏览
共1位律师解答
  • 《劳动法》规定,企业因为生产特点不能实行8小时工作制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作时间及休息办法。但法定节假日应该休假,如法定节假日上班的需要支付三倍工资。
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