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你好,我在一个私人工作室上班,没有签合同,一个月口头说的3000,我每个月请假7天。当发工资的时候却说要扣我出勤费用。除去请假的7天应该发2300。他说还要扣我出勤费用。结果一个月才1800。这样合理吗?他工资还不是按月发的,等到一年了才发。结果到现在还拖欠我的工资!

其他 2022-12-28 17:33 人浏览
共2位律师解答
  • 干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
  • 你先要求双方签合同,收集欠款证据,准备 上法院起诉
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