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你好，是工伤，单位不能辞退你。你要多赔偿，辞职是可以
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职工不能胜任工作被辞退，若经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位需要支付经济补偿，还要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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要求单位按工龄 双倍赔偿工资
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公司无故辞退我，我能得到什么补偿相应的经济补偿。
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