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你好,当时我8月11日离职钉钉是提前交了辞职报告申请,并且主动提出继续工作10天,公司一直没有找人来接替我,直到8月20号在离开的时候和部门做了各种交接,然后我就强行离开公司了。现在发工资了,公司扣我三天旷工三倍相当于9天的工资,还扣我19天绩效工资。还说劳动合同书上写的是不提前一个月提出辞职申请几天扣一个月工资,这么做合法吗?

其他 2022-12-28 16:28 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同。
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