宜昌劳动纠纷法律咨询

宜昌
劳动纠纷
公司乱收社保费用
你好，那可以去社保局去投诉
涂利安
涂利安律师
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公司不安排人带我去医院，这样做合理吗？我要怎么维护自己的合法权益？
你好，建议先去报警处理，然后处理劳动纠纷
涂利安
涂利安律师
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你好，我想问一下，喝酒了从电瓶车摔下来住院费可以报销吗？不是自己骑车的
你好，你可以申请办理报销
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我是宜昌市职工医保，现在北京治疗出院了，自己花了一万八千元，第二次大病保险能报多少一下第二次大病保险能报多少？
职工医保二次报销要具备下列条件：1、在基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合城乡居民基本医疗保险报销范围的费用；2、在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度城镇居民年人均可支配收入的费用；3、农村居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度农村居民年人均纯收入的费用，纳入城乡居民大病保险支付范围，进行二次报销。报销时需携带以下资料：1、身份证或社会保障卡的原件；2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；6、定点药店，税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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农名工工资拖欠问题
你好，你简单的说下你的诉求
涂利安
涂利安律师
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在厂里干了七天自离有工资吗
你好，自动离职也有工资的
涂利安
涂利安律师
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在化工厂里面，操作工给公司造成损失，要赔偿吗？
您好，如果员工存在故意或重大过失的，需要承担赔偿责任。
邹连香
邹连香律师
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在宜昌聘请律师进行诉讼案件处理的标准费用是如何规定的
法律分析：1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜诉的，则按比例承担。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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2005年领失业金6个月医保缴费没有
你好，你简单说下基本案情和诉求
涂利安
涂利安律师
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2016年下半年，公司的人骗我只写了，我自愿辞职，后拍个照片就停工资社保，请问下快十年了能索赔吗
你好，如果是自愿辞职，那很难主张赔偿
涂利安
涂利安律师
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公司想给我调岗，但是工资降低，我想拿赔偿金走人，怎么才能最合理，赔偿金是按4800算吗
按月工资5800元计算
周宗江
周宗江律师
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我上班的店因装修放假一个星期，上了有23天左右的正常班，问工司说是要扣全勤工资要按业绩算
如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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下货后工地监理拿不专业设备就说材料不合格！我自己把材料拿去检测是合格的！这样情况怎么要回货款
你好，需要准备货款单，送货单去起诉处理
涂利安
涂利安律师
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公司单方面对员工进行调岗，没作任何说明让员工去找调岗人事去报道！
你好，这个情况！你可以走劳动仲裁啊！有问题
李建华
李建华律师
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10年的工伤，五级伤残，有陪偿吗？
10年工伤后，有赔偿处理过吗
周宗江
周宗江律师
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上班乘车受伤，已认定八级工伤，八级伤残，工伤赔偿和车险可以同时申请吗？，
你好，工伤和交通事故属于双赔，可以同时
涂利安
涂利安律师
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年龄满50周岁社保不满15单位能有权利不给我买保险吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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被我爸送往医院，所以当时我爸就报案了，牵扯到医疗费他们非要我爸负责，该怎么办呢
你好，他属于身体疾病，不用承担
涂利安
涂利安律师
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我现在在一个烘焙学校里工作，类似于招转培吧，但是每个来的人都给他们讲了有费用的
你好，建议协商解决
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好，请问跨县合作医疗报销比例多少
你好，一般报销比例是一样的
涂利安
涂利安律师
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车辆解压要收500。怎么办
车辆解压车管所不收费，是免费进行的。需要本人去办理。一般在车贷结清后的10个工作日内，就可以去车管所办理解压，需要携带下列证件材料：车主的身份证、贷款机构给到的贷款结清证明、机动车登记证书、贷款机构的组织机构代码证。法律依据：《机动车登记规定》第二十二条机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的，应当向登记地车辆管理所申请抵押登记；抵押权消灭的，应当向登记地车辆管理所申请解除抵押登记。第二十四条申请解除抵押登记的（一）机动车所有人和抵押权人的身份证明；（二）机动车登记证书。人民法院调解、裁定、判决解除抵押的，机动车所有人或者抵押权人应当填写申请表，提交机动车登记证书、人民法院出具的已经生效的《调解书》、《裁定书》或者《判决书》，以及相应的《协助执行通知书》。车辆管理所应当自受理之日起一日内，审查提交的证明、凭证，在机动车登记证书上签注解除抵押登记的内容和日期。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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学校实习生到期学校不给开回函怎么举报
可以向教育局投诉处理
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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宜昌市当阳市产假最新时间是多久
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。法律规定：法律依据：《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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你好，湖北省职工，宫外孕算产假还是病假？
你好，宫外孕通常是算病假的
涂利安
涂利安律师
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请问最新劳动法规定劳动者每周工作时间不超过44小时还是40小时？
你好，每周工作是不超过40小时
涂利安
涂利安律师
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痔疮手术可以报医保吗
你好，一般医保是可以使用的
涂利安
涂利安律师
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和同事搞事脚大拇指骨折了 能找他赔偿吗
你好，这种情况只能找老板
涂利安
涂利安律师
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夷陵区矿山工伤10级赔偿多少?
煤矿工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿，例如十级工伤为7个月的本人工资；医疗费按可报销的比例来赔；而停工留薪期的工资由单位照常支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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我爸爸在宜昌工地出事然后当时不知道主动脉血肿回到武汉才查出来的现在工地老板不认?
法律分析：一般是在工作单位所在的镇或区社会保险行政部申请即可。.不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂。依据《工伤认定办法》第四条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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你好，我老公跟老板在石家庄工地干活十多年，没有给他买养老保险，去年中途不跟他干了，
您好，可以向仲裁委申请仲裁，请求工作单位为你缴纳养老保险。
涂利安
涂利安律师
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请问上班时间因为公事同事出言不逊，争执中误伤到对方，不服对方的赔偿要求会有几种处理方式？
你好，这种情况属于单位进行调解
涂利安
涂利安律师
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69岁环卫工在上班的时候被电动车撞了，环卫公司需要赔偿吗
你好，超过69岁不属于工伤了
涂利安
涂利安律师
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我是93年进工厂招的正式工。95年底被解雇，后来一直没交社保，现在还可以补交社保办退休吗
你好，如果被解雇了那社保补交补交了
涂利安
涂利安律师
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我在公司上了18年班，公司只给发了4年保险，
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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你好，我想问一下，我办理那个失业金什么时候才通过啊？今天第五天了。
你好，需要结合当地政府的规定
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我要打劳动仲裁
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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十级工伤在湖北宜昌能赔付多少
你好，一般十级工伤大概可以赔付12万左右
涂利安
涂利安律师
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跟骨骨折保守治疗后可以做劳动能力鉴定吗？可以评残吗？
你好，一般骨折大概十级伤残
涂利安
涂利安律师
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莱西2020最低基本工资标准是多少
按照正常工资来发放
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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工伤发生在16年12.17号，现以鉴定为工伤十级，受伤前的平均工资为3750，我能赔多少钱？
法律分析：一般情况下，在进行工伤赔偿的时候，所赔付的工资数额，是员工受伤之前的平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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因为，以前没单位没交，进单位才开始交？
你好，可以向社保部门投诉要求补缴
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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签了培训协议，试用期内辞职需要赔偿吗
试用期签了培训协议，如果想离职需要赔偿要根据具体情况分析：1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金。2、如果单位未支付专项培训费用、或未约定服务期的，则职工离职不需支付违约金。但是，如果职工辞职因未提前30日通知单位而给单位造成损失的，则要承担赔偿责任。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
贾正雨
贾正雨律师
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挖机师傅在工地晚上加班操作时碰坏东西，应该谁负责，
你好，肯定是由师傅来负责的
涂利安
涂利安律师
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请问，在医院工作，放射进修一年，算不算放对连续工作年限？谢谢！
您好，应当按累计工作年限算
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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在公司受伤后工伤鉴定书刚下来.已有两个多月.我做劳动鉴定有影响吗
既然已经取得了工伤认定书，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定了。
周宗江
周宗江律师
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我给商家说的我干一个月 但是中途因为受不了店长 要离职 但是他说要干满一个月才有工资
法律分析：可以提出离职。劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第八十五条做了专门制裁性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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你好，我12月份工资1月份还未发放，但是我找老板预支了一半剩下的到现在还没有发放怎么办
法律分析：老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可以适当延期。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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你好 麻烦问一下 我妈妈给别人干活多处骨折 怎么赔付
法律分析：骨折坚持上班有误工费。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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现在公司以我到退休年龄不再续签。公司不给补偿款，要求解除劳动合同
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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已经入职 未满一个月 未签订劳动合同 能否直接提离职 直接走？
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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请问2010年中学教师工亡的赔付标准是多少？
您好！建议请专业人士详细计算
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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在厂做了十三年，已满50岁但社保还差8个月，请问厂里要是解除合同合法吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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签了三方但是公司让我年后再去入职，但是我的毕业实验需要年前完成，这种情况需要付违约金吗
如果有下列情况，签三年合同违约金的支付标准如下：1、违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用2、负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金如果没有以上两种情形的，则不需要支付违约金根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金法律依据：《劳动合同法》第二十二条第二款劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用第二十三条第二款对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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我是宜昌市的因为单位原因造成我不能特退，我怎么维护我的合法权益？
你好。建议协商解决
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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做伤残鉴定在广元哪个地方？
你好，是在工地还是工厂受伤
杨建华
杨建华律师
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您好，我父亲脑出血住院两个月我姐不管不问该怎么办
你好，可以起诉对方
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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工地受伤腰椎T12椎体骨折20.4%，工伤人损赔付
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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在当阳中医院彩超检查|肾结石并积水，中院不能接诊要求转入宜昌二院，报销比例有什么不同。
你好，可以去当地的卫生局投诉反映处理维护你的合法权益
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我想查一下我的欠薪起诉是否真的起诉了！因为我是网上委托律师起诉，是不是被骗了？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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女职工单位第一次合同三年期满，现在单位解除劳动合同，我能要求陪偿金吗？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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