共2位律师解答
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您好，请问您是否与对方签订了劳动合同呢？如果构成劳动关系则算工伤，如果只是劳务关系则不算。如果您现在方便的话，可以进一步描述一下详细情况，我们将尽最大努力为您提供服务，维护您的合法权益！
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你好，请问有签劳动合同吗
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