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离职最后一个月,公司不发放绩效,公司里的KPI考核文件中,也未提及员工,离职一个月不发放奖金,只说最后一个月工作未满不发放。这属于违法吗?

其他 2020-09-23 16:09 人浏览
共2位律师解答
  • 具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
  • 法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
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