池州劳动纠纷法律咨询

池州
劳动纠纷
八级工伤赔偿多少钱
一次性伤残补助金赔偿11个月的本人的工资
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
产假还有几天被公司辞退能赔偿嘛
你好，这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
0人看过
上班不到一个月发生工伤，2钢钉没有劳动合同，上面答应休养期有工资，这样能做工伤认定不？
你好，这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
0人看过
兼职App完成单量不给工资怎么办
具体怎么回事可以详细的说一下同时收集证据
姜万东
姜万东律师
0人看过
外出进修 工资被扣一半
怎么了可以说明有一般是可以的
姜万东
姜万东律师
0人看过
请问如果我的工作是上五天休两天，现在是实习期干了十几天辞了，那那个平常休息两天有工资嘛
一般是可以的建议收集证据积极争取
姜万东
姜万东律师
0人看过
我去学校开会，在校园内摔骨折，算工伤吗？
是的属于只要是工作期间就算
姜万东
姜万东律师
0人看过
我有腰椎盘突出，高血压病，六二年生日，不能干活，光棍三十多年，儿子四十岁也是光棍，能申请农村底保吗？
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。而对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围，所需资金由地方各级人民政府列入财政预算。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
0人看过
我爸在工地，手指被挖掘机砸没了三根
是可以主张走工伤赔偿的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
工人敲诈工资未结清
一般是可以的收集证据申请劳动仲裁是可以的
姜万东
姜万东律师
0人看过
您好！我满55周岁，失业了，未拿到养老金，可不可以领失业金，失业险一直在交
如果你满足以下条件，就可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。根据你的情况，你需要满足以上三个条件，才可以领取失业金。如果你不确定自己是否符合条件，可以咨询当地的劳动保障部门或者社会保险经办机构。
晋毅峰
晋毅峰律师
0人看过
被公司领导层强制开除我，因我平时只对接老板，造成老板损失，我应如何发布声明
在这种情况下，您可以考虑以下步骤发布声明：准备声明：撰写一份正式声明，说明您仍在负责公司项目，以及由于领导层的决定导致您无法继续履行职责，从而可能给公司造成损失。提供证据：在声明中附上相关证据，如工作记录、项目进度报告、通讯记录等，以证明您的陈述。发送声明：将声明通过电子邮件或其他书面形式发送给公司的相关人员，包括现领导、人力资源部门和老板（如果能够联系到）。保存记录：确保保留所有与声明相关的通信记录，作为将来可能需要的证据。
钱承
钱承律师
0人看过
目前老板因一些原因联系不到，我平时工作也只对接老板，现在被公司领导层强制开除，公司项目我还在负责
你好。这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
0人看过
就是我进厂上班，然后我发工资的时候才知道要扣100块钱的保险费
若用人单位在签订劳动合同时未告知劳动者需要扣除保险费，且未与劳动者协商一致，在劳动者不知情的情况下扣除工资作为保险费，是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。建议你先与用人单位进行沟通，要求用人单位说明扣除保险费的原因和依据，并要求用人单位提供相关的保险合同和缴费凭证。如果用人单位无法提供合理的解释和证据，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位退还扣除的保险费。
晋毅峰
晋毅峰律师
0人看过
就是我在微信交养老保险交错了银行怎么办
如果在微信上交养老保险时交错了银行，可以尝试以下步骤来解决问题：立即停止支付：首先，如果正在支付过程中，请立即停止支付，避免资金进一步错误地转移。联系微信客服：尽快联系微信客服，可以通过微信的“我-设置-帮助与反馈”中找到客服入口，向他们说明情况，他们可能会帮助你解决问题。联系银行：同时，也建议联系错误支付的银行，询问是否有可能取消这笔交易或进行退款。银行可能会需要你提供一些证明文件，如交易凭证、身份证明等。重新支付：如果上述步骤都无法解决问题，那么可能需要重新进行支付。在重新支付时，请确保选择正确的银行和账户，避免再次发生错误。关注后续处理：无论采取哪种方式，都要关注后续处理情况，确保问题得到解决。
晋毅峰
晋毅峰律师
0人看过
欠我工资有三四个人的两千多块钱都有四年多以上，现在电话都不接怎么办？
面对欠薪问题，以下是一些可能的解决方案：收集证据：首先，你需要尽可能多地收集证据，包括与欠薪者的通话记录、短信、邮件等，以证明对方确实存在欠薪行为。此外，你需要保留好工资条、银行流水等证据，以备后续维权之需。协商解决：尝试与欠薪者进行协商，让其尽快支付所欠的工资。可以采取电话、短信、邮件等方式与对方联系，明确提出要求，并记录好协商过程。寻求法律援助：如果协商无果，你可以寻求法律援助。可以向当地的劳动监察部门、劳动仲裁委员会等机构求助，了解自己的权利和维权途径。提起诉讼：如果经过劳动仲裁后，对方仍然不履行义务，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供足够的证据证明对方确实存在欠薪行为，并要求法院判决对方支付所欠的工资。
晋毅峰
晋毅峰律师
0人看过
工地受伤除了工伤保险的赔款外，还能要求别的赔付嘛
一次性就业补助金可以要求赔偿的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
你好 坐电动车下车过程中摔倒受伤属于医保报销范围吗
医保是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用报销服务。医保报销的范围和比例通常由当地医保部门制定，具体的报销范围和比例可能因地区和医保政策而有所不同。其次，关于电动车摔倒是否属于医保报销范围，需要看摔倒的具体原因。如果是在工作或从事与工作相关活动中不慎摔倒，且符合工伤保险的认定条件，那么应该属于工伤保险的报销范围，而不是医保报销范围。此时，应向当地社保部门申报工伤，并按照工伤保险的相关规定进行医疗费用报销。如果电动车摔倒是因为个人原因或者非工作原因导致的，比如自己不小心摔倒了，那么可以根据当地的医保政策，看是否属于医保报销范围。一般来说，如果摔倒导致骨折、脑震荡等严重疾病，或者在特定情况下导致的伤害，部分地区可能将此类伤害纳入医保报销范围。此时，可以向当地医保部门咨询相关政策和流程，以便了解是否可以获得医保报销。
晋毅峰
晋毅峰律师
0人看过
公司规定每月可调休一天，但必须先加班一天才能调休，否则就算请假，要扣除满勤，请问这种合理合法吗？
每个单位都有自己的规章制度。如果没有违反国家法律规定，就合法，如果违反法律规定，就是不合法
李燃
李燃律师
0人看过
给工地送材料
请问具体是什么案件纠纷的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
老张国企退休，在社保领养老金，因过失打伤妻子，被判一年刑，能领养老金吗？
可以的建议积极争取能领养老金
姜万东
姜万东律师
0人看过
你好请问一下，我一个月3600的工资，干了18天，还应该发我多少工资，
按天计算工资。可以的，积极争取吧
姜万东
姜万东律师
0人看过
女，50岁工伤十级能陪多少，有社保
可以排到20万左右根据工资确定
姜万东
姜万东律师
0人看过
您好请问村干部上班途中遇到车祸能申请工伤吗
可以的主要看你们是否存在劳动关系
姜万东
姜万东律师
0人看过
敬老院院长把一个没有精神病的孤寡老人往精神病医院送，捞那个老人养老资金
可以报警求助一般是可以的
姜万东
姜万东律师
0人看过
异地起诉欠款工资6000元，要注意啥的
要注意收集证据。一般是可以的。建议积极争取
姜万东
姜万东律师
0人看过
白天早7，5点下班晚上6点上班12点下班第二天整体休息做一休一，一天作业14个小时算违反了劳动法吗
你好，我是赵律师，根据相关法律法规，劳动者工作时间为一天8小时，一周不超过40小时
赵秀珍
赵秀珍律师
0人看过
你好 我上个月在私立医院小病花了不少钱 能要回来吗
花了多少钱具体什么病可以详细的说一下
姜万东
姜万东律师
0人看过
工作没有书面协议、可以让定为辞退吗
可以申请进行仲裁
宣城法律问答顾问
宣城法律问答顾问律师
0人看过
老板说辞职提前15天 15天之后 老板没有让我走 我直接走人 会扣我工资吗
会的扣工资违法建议积极争取
姜万东
姜万东律师
0人看过
以完不成业绩为由劝我自己自动离职，公司只有前两年签过合同，请问像这样的情况，我该如何维护合法权益
收集证据是诉讼或者劳动仲裁
姜万东
姜万东律师
0人看过
说完不成任务就自己自动离职，请问像这样的情况，我该如何维护自己的合法权益
违法建议积极争取可以劳动仲裁
姜万东
姜万东律师
0人看过
你好！企业年金退休后毎月领用要缴个人所得税吗
您好，领取年金的应当缴纳个人所得税。
余联刚
余联刚律师
0人看过
试用期干了 8 天 不给工资怎么办
可以投诉积极争取必须给工资
姜万东
姜万东律师
0人看过
我想问一下工伤医院开证明，
工伤需要去人社局申请认定
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
2023年8月份缴纳是社保为什么9月份医保没有到账？
你们签合同了吗，是否协商一致了
淮南法律问答顾问
淮南法律问答顾问律师
0人看过
我今天签了劳动合同，后悔了，想撤回对方不给我怎么办
签了劳动合同，后悔了。不去上班即可
张守成
张守成律师
0人看过
我提交了失业金领取，但我找到工作了，新单位要半年后才买保险，我需要办理取消失业金领取吗
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
宿州法律问答顾问
宿州法律问答顾问律师
0人看过
国庆节通知不放假又不让打卡，怎么办？
向劳动局监察大队举报
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
0人看过
公司预支我500块钱，他没有扣除，现在回头要，不给会咋样？
申请仲裁诉讼即可
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
0人看过
你好 没有干满一年扣二十天工资 但已经签过合同啦 我可以在要回来吗
当然能要的回来，工厂这种克扣工资的做法是违法的；先到劳动局信访窗口投诉，如果协调不了的话，直接申请劳动仲裁，劳动局那里都有相关申请材料和样板，不复杂。积极维护自己权益，加油。望采纳！
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
0人看过
母亲改嫁父亲去世，我在亲戚家，但是我工作的工资全部被亲戚拿走
65岁老人工伤十级该赔付多少钱
法律分析：十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
0人看过
员工没有签劳动合同，突然离职，应该怎么处理？
如果员工未签订劳动合同，自动离职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
淮南法律问答顾问
淮南法律问答顾问律师
0人看过
请问在工地做瓦工带班的是不是不发放工资
建议积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
0人看过
我想问一下 上班七天辞职以后 公司扣了我意外保险费合法吗
你好，什么保险呢
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
0人看过
您好我是电子厂小时工，我请病假，班长不批
1、当然可以请病假。2、如果有足够的证据证明必须休病假，单位必须批准3、劳动合同法规定，劳动者提前三十天书面通知单位，可以解除劳动关系。不需要交违约金。法律依据：
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
0人看过
你好 我想咨询一下工伤赔偿问题
工伤是身体哪里受伤了呢
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
中国人寿不给代理合同买社保
你好具体什么情况？现在解决了吗
六安法律问答顾问
六安法律问答顾问律师
0人看过
您好，在安徽宿州，小时工干了七天自离有工资吗
劳动者在工作七天后自离是有工资的，只要劳动者参加了工作用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：劳动者在工作七天后自离是有工资的，只要劳动者参加了工作用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
0人看过
小时工干了十来天领导不批，看到我故意躲闪，怎么办
收集双方存在临时用工的资料后，可以考虑通过申请劳动仲裁等方式维权的
连江涛
连江涛律师
0人看过
小时工干了七天 自离有工资吗
一、工作了七天自离有工资吗1、工作了七天自离有工资。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。二、小时工辞职不批自离有工资吗小时工辞职不批自离有工资。但要提前三天提出。用人单位要给工资，而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据相关规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
0人看过
公司 只发了基本工资 其他其余工资没有发 该怎么办
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
连江涛
连江涛律师
0人看过
朋友酒驾，我做他车副驾驶，出了车祸住院治疗，费用可以走医疗保险报销吗
并不属于医疗保险的范围的，
连江涛
连江涛律师
0人看过
你好我是四级残疾人，从来没有拿过一分补偿
工伤四级伤残可以申请劳动仲裁要补偿
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
因为公司安排，自己被强制离岗降薪
可以申请劳动仲裁要补偿的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
0人看过
年龄是61岁，有效期是五年，现被村通知下岗，是否合理
不合理建议积极争取一般是可以的鹅
姜万东
姜万东律师
0人看过
医保卡密码忘记怎么办
法律分析：医保卡密码忘记了可以重新修改密码:1、持卡人可以拨打社保局热线电话12333通过语音提示进行修改,2、持卡人也可持身份证持到定点医疗机构及定点零售药店或当地社保局修改密码。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
0人看过
月工资2300,单休，上17天班，其中休息2天，应付多少工资？
看看能否和对方进行协商沟通解决，不成的话再考虑投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
0人看过
跟老板口头上说辞职了，他也同意了，就是没写辞职报告，现在又不想辞职了，可以吗
法律分析：员工在递交辞职报告之后，单位就应该在一个月内安排员工离职，如果员工和单位协商一致，可以撤销辞职，但是需要员工写一个书面撤销离职的申请，只要单位同意，那么原来的辞职单是可以作废的。劳动者应准确理解辞职行为的法律后果，谨慎行使辞职权，以避免权益丧失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
0人看过
1/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
青阳县律师 石台县律师 东至县律师 贵池区律师
宣城律师 滁州律师 池州律师 六安律师 亳州律师 宿州律师 阜阳律师 黄山律师 安庆律师 马鞍山律师 蚌埠律师 铜陵律师 芜湖律师 淮北律师 淮南律师 合肥律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
宣城劳动纠纷律师 滁州劳动纠纷律师 池州劳动纠纷律师 六安劳动纠纷律师 亳州劳动纠纷律师 宿州劳动纠纷律师 阜阳劳动纠纷律师 黄山劳动纠纷律师 安庆劳动纠纷律师 马鞍山劳动纠纷律师 蚌埠劳动纠纷律师 铜陵劳动纠纷律师 芜湖劳动纠纷律师 淮北劳动纠纷律师 淮南劳动纠纷律师 合肥劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律咨询 > 池州法律咨询 > 池州劳动纠纷法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟