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员工当月休息10天(事假),当月的工资可以低于最低工资标准吗?

其他 2020-09-23 21:41 人浏览
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  • 《中华人民共和国劳动法》的规定:1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资:平时工资*150%周六周日加班工资:平时工资*200%法定假日工资:平时工资*300%
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