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你好 我是2020年四月十七号生的孩子 生完孩子两个月就去单位上班了 老板婉转的和我说希望一直代替我职位的那个员工 继续代替我 给我降职了 薪水由以前的底薪8000降到现在的底薪2500,我可以仲裁他们吗

其他 2020-09-24 09:29 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是因为生孩子降薪是违法的,可以申请仲裁。
  • 如果没有违反单位管理规定,无故降职降薪可以申请劳动仲裁。如果需要可以微信或电话联系,具体研究解决方案。
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司章程及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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