公司以不能胜任工作辞退我，这个不能胜任工作的标准是什么？他提前30天给我书面通知，一个月以后就解除了劳动合同没有补偿金？他说给我培训，培训过后是还是需要书面通知我才能解除劳动合同还是就可以直接解除劳动合同？没有书面表达，但是他口头通知我，并且如果他录了口头通知我的音是否有效？也属于提前30天通知我了？我是4月25号入职的，从入职到现在没有给我缴纳过社保，我是可以举报他？还是只能说去社保局让他给我补缴？虽然找我们要了银行卡，但是工资每次都只发到支付宝，没有走银行是否有存在偷税漏税行为
劳动纠纷
2020-09-24 20:36
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你好，可以申请劳动仲裁的
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你好，没有标准，请问你有违规操作或有损害公司利益吗？无故辞退是不合法的，可以请求赔偿，没有交社保可以要求补缴或赔偿损失，具体情况可以与我联系处理。
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这个不能胜任工作的标准是什么？还是需要书面通知我才能解除劳动合同还是就可以直接解除劳动合同？
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