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在职两年,公司门店闭店,产假休完后(哺乳期)公司解除劳动合同怎么赔偿?

其他 2022-12-28 13:58 人浏览
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  • 产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 公司属于违法解除 可以要求支付赔偿金
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