我妈今年49岁,到明年2月份就满50岁了,在这个公司做了5年多,以前都没有买帮她买社保的,到今年下半年才开始买的,现在公司就以我妈到了50岁为由,到明年2月份要求她辞职,也没有经济补偿的,请问公司可以这样做吗?我们该怎么保护合法权益?

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