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1、在聘用期间,乙方在诊疗过程中如欻现医疗事故或者纠纷时,乙方必须承担40%的责任,甲方必须承担60%的责任。这在法律上有效吗。 2、双方在合同上约定工作时间为9.5小时、而实际工作时间每天几乎都在10小时以上,而在这一条上对方的规定是达不到9.5小时,就要赔偿对方(甲方)10000元(壹万元)这种情况应该怎么处理,算不算对方违约。 3、同时签的还有一份合作协议,那更是把我套死、、、、希望能赐教,非常感谢

其他 2011-12-17 14:04 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,1.这个是有效的,但是一般在诊所上班的话,出现医疗事故是按过错责任划分的,最好不要这样子约定。 2.你上班时间超过9.5小时,不算对方违约,但是你们在约定上班时间的同时可以约定加班时间啊 你最好把你们签的合同和协议拿给专业的律师帮你看一下。
  • 1、具有法律效力的;2、这种情况下属于延长劳动时间,可以要求单位支付加班费;3、如果对方延长工作时间不支付加班工资,你可以提出辞职,不用承担责任。
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