您好，我有个朋友在奶茶店上班，合同上签的是月休两天。这个月店里比较忙缺人手，老板不给她休息说月休两天算加班，她这个月有一天科目三考试，也和他们老板说过几次的，那天就没去上班，老板说算她旷工，要扣她三天工资。（本月30天，她就那天考试休息了一天，上了29天班）请问这样合法吗？

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