离职后发放工资时克扣工资，原本4000/月的薪资说是没有干满一个月薪资按照3000/月计算，入职时的试用期合同包括后面的劳动合同都没有这个，包括公司入职说明之类的也没有写，口头协议也没有，直到发放薪资当天和我们口头这么说，这样合理吗？

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